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¿Cómo afrontar la ola de calor en el trabajo? Medidas a implementar por empresa y trabajadores

Repasamos las medidas a implementar en el ámbito laboral para afrontar el calor y sus riesgos para la salud.

Con la llegada del calor en verano, acudir a nuestro puesto de trabajo puede suponer un riesgo añadido para la salud. Sobre todo en los trabajos realizados al exterior. En los últimos años, hemos tomado más conciencia de la importancia de no realizar ciertas actividades en las horas más calurosas del día. Esta es una medida que debería aplicarse durante los meses más cálidos del año, pero que hay que resaltar con mayúsculas durante una ola de calor

¿Qué medidas implementar en el trabajo para minimizar los riesgos del calor?

El Ministerio de Sanidad ofrece información sobre las medidas a implementar tanto por las empresas como por los trabajadores.

Medidas ante el calor en el ámbito laboral.
Ministerio de Sanidad

Descargar PDF – Recomendaciones calor en el trabajo

Tenemos por delante varios días con calor extremo en amplias regiones de nuestro país. Está en nuestras manos reducir el riesgo de sufrir un golpe de calor, algo que puede poner en riesgo nuestra vida. En esta infografía el Ministerio de Sanidad nos da las pautas a seguir para evitar problemas de salud, así como identificar los síntomas de complicaciones serias.

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Para despedirme te dejo en enlace al mapa de riesgo por calor para la salud en nuestro país.

Un abrazo y a cuidarse.


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Fuente
Ministerio de Sanidad

Rubén Vázquez

Escrito por: Rubén Vázquez divulgador y predictor meteorológico apasionado y autodidacta para aprender cosas nuevas todos los días, como programación para crear mapas de modelos meteorológicos. Docente del Curso de Meteorología y Modelos Numéricos donde ha formado a más de 200 personas. Una vida entera dedicada con pasión a la meteorología desde niño, cuando con tan solo 4 años el ciclón Hortensia destrozó la vivienda familiar. Fundador de Meteovigo en 2009 y cofundador de iberomet.com, consultoría meteorológica. "Sé mucho de pocas cosas y nada de muchas".

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